En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi RTM

Administrateur fonctionnel SIRH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La Direction du Management et des Ressources Humaines (DMRH) a cinq grandes missions :

. Garantir le bon niveau de compétences dont l'entreprise a et aura besoin,
. Favoriser la qualité de vie au travail afin de garantir la santé physique et mentale des salariés,
. Garantir le respect de la législation sociale et des règles internes sociales du contrat de travail à la rétribution,
. Contribuer à la transformation de l'entreprise (développement des activités, optimisation des modes de fonctionnement
et des modes de gestion, performance),
. Favoriser la cohésion sociale et le sens du collectif.

La DMRH est organisée en 4 départements et 2 pôles d'appui:

Les 4 départements :
- Emploi et Formation (recrutement/mobilité, formation),
- Administration des ressources humaines (Gestion administrative, Pré-paie, Paie),
- Management Santé et qualité de vie au travail (GEPEC, accompagnement managérial, santé au travail, médecine conseil, service social),
- Affaires sociales (relations sociales, ingénierie sociale, contentieux).

Les 2 pôles d'appui :
- SIRH et rémunération (système d'information Ressources Humaines),
- Relations institutionnelles RH.
  

Référence

D2020R1-1374-774  

Description du poste

Métier

Famille Systemes d'Information - Metier Administrateur Technique

Intitulé du poste

Administrateur fonctionnel SIRH H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

35-40 k€

Finalités du poste

Au sein de l'équipe SIRH et dans un contexte de constante évolution du portefeuille des applications, vous êtes le garant du bon fonctionnement d'un portefeuille d'applications SIRH et vous contribuez à la production des études RH.

Description des missions

Plus précisément, vos missions seront de :
- Suivre le bon fonctionnement des applications de votre portefeuille ; mettre à jour les référentiels.
- Créer les requètes pour la contrôle de paie.
- Traiter les demandes utilisateurs et veiller au respect des process liés à l'utilisation de chaque application ; participer à la formation des utilisateurs.
- Contribuer à faire évoluer les applications ; analyser et définir les besoins ; rédiger les cahiers des charges fonctionnels des évolutions.
- Adapter le paramétrage aux évolutions législatives et organisationnelles de la RTM ; superviser la recette du paramétrage externalisé.
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH et à la préparation des audits sociaux.


Ainsi, vous êtes en relation avec les différents services de la DMRH et assurez l'interface entre les utilisateurs et les prestataires extérieurs.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

5 et plus

Formation et Expérience

H/F – Issu d'une formation supérieure RH, vous possédez 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans les métiers de la paie ou de la GTA. Vous avez déjà contribué à l'assistance de projet SIRH : paramétrage d'outils SIRH, recette avec utilisateurs, construction de requêtes et d'états…

Vous avez acquis cette expérience soit au sein d'un service paie/SIRH d'une grosse PME ou Groupe, soit au sein d'un éditeur de logiciels SIRH.

Vous avez de très bonnes capacités relationnelles pour la mise en œuvre de l'assistance utilisateurs : sens du service client, goût pour la formation et aptitudes pédagogiques.

Votre esprit de synthèse, vos capacités d'organisation comme d'adaptation vous permettront de réussir dans vos missions.

Connaissances techniques

Connaissances des principaux outils SIRH du marché ; dans l'idéal : Etemptation, PeopleNet, Talentsoft.

Localisation du poste

Lieu

Immeuble Astrolabe - 79 bd de Dunkerque 13002 MARSEILLE