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Alternant Developpement Ressources Humaines


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a cinq grandes missions :

. Garantir le bon niveau de compétences dont l'entreprise a et aura besoin,
. Favoriser la qualité de vie au travail afin de garantir la santé physique et mentale des salariés,
. Garantir le respect de la législation sociale et des règles internes sociales du contrat de travail à la rétribution,
. Contribuer à la transformation de l'entreprise (développement des activités, optimisation des modes de fonctionnement
et des modes de gestion, performance),
. Favoriser la cohésion sociale et le sens du collectif.


  

Référence

D2021R4-1721-928  

Description du poste

Métier

Famille Ressources Humaines - Metier Developpement Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternant Developpement Ressources Humaines

Contrat

Contrat d'alternance

Durée du contrat

2 ans

Temps de travail

Temps complet

Finalités du poste

Intégrée à la Direction des Ressources Humaines vous évoluerez au sein du Département Compétences en charge de la gestion prévisionnelle des compétences et des parcours, du recrutement et de la formation.

Description des missions

Vous ferez partie intégrante de l'équipe en charge de la construction :
• du référentiel de compétence
• des parcours d'intégration, de développement des compétences et de mobilité
• de la cartographie des emplois

Avec les chargés de recrutement, de la formation et de la GPEC, vous travaillerez à l'élaboration et à la rédaction du référentiel, à la construction des parcours et à la cohérence du projet.
Vous pourrez participer aux interviews des postes avec les responsables RH des directions et les managers.

Vous assisterez la personne en charge de la GPEC dans la coordination de ce projet stratégique pour l'entreprise et dans le contrôle des données des référentiels dans le SIRH.

Ces missions ne sont pas restrictives et seront complétées en fonction des intérêts et des compétences que vous montrerez.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Formation et Expérience

Vous êtes inscrit(e) pour la rentrée scolaire 2021 sur une formation de type Master Gestion des Ressources Humaines.
Vous souhaitez développer des compétences dans les domaines RH, plus particulièrement la Gestion Prévisionnelle des Parcours et des Emplois.

Durant votre formation, vous serez accompagné(e) par des tuteurs et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Connaissances techniques

Rigoureux(se), organisé(e) vous savez respecter et exécuter des processus établis.
Motivation, dynamisme et esprit d'équipe sont nécessaires pour mener à bien les missions confiées.
Votre/Notre réussite dépendra de votre investissement et votre implication aussi bien dans votre formation qu'en entreprise.

Localisation du poste

Lieu

Immeuble Astrolabe - 79 bd de Dunkerque 13002 MARSEILLE