Bien se choisir, c’est avant tout bien se connaître. Notre processus de recrutement se déroule en 5 étapes. Il nous permet d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience. Et il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble !
Votre profil nous intéresse !Vous avez postulé à une offre d’emploi. Votre profil retient notre attention, vous êtes contacté par l’un de nos chargés de recrutement pour compléter votre profil.
Vous êtes reçu(e) en entretien RH
Vous rencontrez le recruteur responsable de la sélection.
C’est l’occasion de se connaître : de vous présenter la RTM et le poste mais aussi de vous découvrir au travers de vos compétences, vos expériences et vos motivations.
Dans certains cas, cet entretien est complété par des épreuves métiers, tests, questionnaires pour approfondir l’étude de votre profil. Cette étape est réalisée soit en interne soit au sein d’un Cabinet conseil.
Vous rencontrez le/les managers
Cet échange vous permettra de mieux comprendre l’environnement de travail et favorisera votre projection sur le poste, tout en faisant connaissance avec votre futur manager !
Vous signez votre contrat de travail !
Nous sommes, vous et nous, convaincus que le poste est fait pour vous ! Vous recevez votre contrat de travail et votre convocation à la visite médicale d’embauche.
Votre accueil et votre intégration
En tant que nouveau collaborateur, vous bénéficiez d’un accompagnement dans la prise de vos nouvelles fonctions. Des points réguliers sont prévus par votre manager, tout au long de la première année.
Le Responsable Ressources Humaines de votre Direction vous reçoit afin de vous présenter les diverses facettes de l’entreprise, son organisation ainsi que son fonctionnement.
Par ailleurs, vous serez convié, avec les embauchés de l’année à 2 évènements de « promotion » :
- Une « visite terrain » : un parcours de découverte de plusieurs sites pour découvrir les différents métiers de la RTM
- Une journée d’échanges avec les collaborateurs de votre « promotion » et le Comité de direction ; un moment pour parler stratégie et projection dans l’avenir de la RTM !
Bienvenue à la RTM !
