La Direction TRAMWAY & AUTOBUS (DTA) :
- Assure la production des services bus et tramway
- Regroupe 4 Centres Bus en charge de la gestion opérationnelle et un pôle d'appui et support
Les Centres Bus et Tramway sont constitués :
- De personnels de conduite
- D'une structure exploitation en charge de superviser et encadrer la réalisation du service en temps réel (encadrement, régulation, assistance terrain)
- D'un bureau de gestion du personnel qui assure les prévisions et suivis d'effectifs, la commande de service, le pointage et la gestion administrative individuelle
- De postes d'appuis (étude, assistance, signalétique et sécurité-formation pour le TW)
Les services d'appui :
- Centre de Formation
- Contrôle de Gestion et Effectifs
- Qualité
- Sinistralité / Process Sécurité
- Coordination des Réseaux
- Suivi et Assistance à l'Exploitation
- Ressources Humaines (RRH)
Finalité du poste
La Direction Bus (DBUS) assure la production des services bus, elle regroupe 4 Centres Bus en charge de la gestion opérationnelle et un pôle d'appui et support.
Les Centres Bus sont constitués :
- De personnels de conduite
- D'une structure exploitation en charge de superviser et encadrer la réalisation du service en temps réel (encadrement, régulation, assistance terrain)
- D'un bureau de gestion du personnel qui assure les prévisions et suivis d'effectifs, la commande de service, le pointage et la gestion administrative individuelle
- De postes d'appuis (étude, assistance, signalétique)
Les services d'appui :
- Centre de Formation
- Contrôle de Gestion et Effectifs – Qualité
- Sinistralité / Process Sécurité
- Coordination des Réseaux
- Suivi et Assistance à l'Exploitation
- Ressources Humaines (RRH)
Description des missions
- Aide au service administratif RH
- Suivi des visites médicales
- Suivi des renouvellements des permis de conduire et formation obligatoire
- Suivi des arrêts maladie
- Suivi des formations
- Assistance sur la saisie des éléments variables de paie
- Planification des journées de travail des salariés en fonction des tours à couvrir dans le respect de la réglementation en fonction des besoins
- Elaboration et suivi des tableaux RH
- Aide à l'établissement des contrats de travail sous la responsabilité du RSRH
Formation et Expérience
Bac +3 RH - Master RH
- Connaissance de la règlementation RH notamment les contraintes légales, horaires et contractuelles
- Aisance sur l'outil informatique
- Rigueur
- Sens des priorités