La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a cinq grandes missions :
. Garantir le bon niveau de compétences dont l'entreprise a et aura besoin,
. Favoriser la qualité de vie au travail afin de garantir la santé physique et mentale des salariés,
. Garantir le respect de la législation sociale et des règles internes sociales du contrat de travail à la rétribution,
. Contribuer à la transformation de l'entreprise (développement des activités, optimisation des modes de fonctionnement
et des modes de gestion, performance),
. Favoriser la cohésion sociale et le sens du collectif.
Finalité du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe SIRH, dans un contexte de constante évolution des applications, vous participez au bon fonctionnement et à l'évolution de nos outils en partenariat avec nos Administrateurs fonctionnels SIRH.
Description des missions
Plus précisément, vos missions seront de :
1) Participer à l'intégration d'une nouvelle entreprise dans la GTA
- Assurer la reprise de donnée
- Réaliser le paramétrage fonctionnel nécessaire
- Effectuer les contrôles définis par l'administrateur pour garantir la fiabilité des données
2) Participer à une étude de rémunération en recherchant des données
3) Assister les administrateurs fonctionnels
- Assurer l'intégration quotidienne des données issues d'un de nos logiciels métiers et gérer les comptes rendus d'intégration
- Transfert les Eléments Variable de Paie
- Gérer les différentes habilitations de notre personnel dans l'outil
- S'assurer de la bonne exécution des flux de donnée
4) Participer au projet de renouvellement des cartes professionnelles de nos salariés
- Saisir les cartes dans notre outil SIRH Peoplenet
- Réaliser la recette fonctionnelle de l'interface entre deux outils
Formation et Expérience
H/F – Issu d'une formation supérieure en Informatique appliquée à la gestion d'entreprise type MIAGE par exemple, vous possédez idéalement une première expérience en Gestion des Temps et Activités.
Vous maitrisez Excel et les Tableaux Croisés Dynamiques.
Doté d'une certaine rigueur et attiré par le requêtage et le traitement de donnée, vous avez idéalement une connaissance des règles de calcul de paye et d'administration du personnel.
Votre curiosité et votre dynamisme vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre Direction des Ressources Humaines.
Vous souhaitez participer aux ambitions de la RTM ? Rejoignez nos équipes !
